Акционерное общество Негосударственный Пенсионный Фонд Транснефть

Негосударственный пенсионный фонд Транснефть

НПФ «Транснефть» работает с 2000 года. Фонд был создан как дочернее предприятие ПАО «Транснефть» для предоставления пенсионных услуг компаниям любой формы собственности и гражданам. Выплата негосударственных пенсий началась с 2004 года. С 2015 года организация функционирует в формате акционерного пенсионного фонда.

О фонде

К завершению 2016 года такой вид пенсионных выплат получали свыше 24 тысяч человек. Формирование пенсионных сбережений в фонде доступно для всех желающих. Пенсионное обеспечение складывается из ОПС и НПО.

При заключении договора на негосударственное обеспечение пенсией с АО «НПФ «Транснефть» клиенту предоставляются определенные возможности:

  • Определения частоты внесения взносов, т.е. их периодичности;
  • Установления или изменения размера таких взносов;
  • Изменения периодичности начисления негосударственных выплат (сокращение или увеличение);
  • Приостановления или возобновления выплат без расторжения договора.

Важно! Если деньги по договору НПО вносятся клиентом в свою пользу, они не облагаются НДФЛ. https://www.youtube.com/embed/Oxc8kym4Cac

Суть деятельности пенсионного фонда «Транснефть» заключается в формировании на персональном счете клиента определенной суммы ко времени его выхода на пенсию. Это позволяет оформить пожизненные выплаты либо срочный режим получения негосударственной пенсии.

Официальный интернет-сайт

На официальном сайте НПФ «Транснефть» http://npf-transneft.ru представлена полная информация о данной организации: учредителях, структуре, политике в инвестиционной сфере, управляющих компаниях. Здесь можно найти данные о финансовых показателях, ежегодную отчетность и данные по вопросам, которые чаще всего задают пользователи.

Ресурс содержит схемы и документацию по добровольному пенсионному обеспечению, а также особенностям ОПС:

  • Накоплениях граждан;
  • Переводе денег в фонд;
  • Вариантах обеспечения;
  • Передаче сбережений иному страховщику;
  • Выплате средств, в том числе правопреемникам.

Для юридических лиц разработаны специальные схемы, соответствующие законодательству. За счет корпоративных программ фонда работодатель может обеспечить сотрудникам достойный уровень пенсий в виде прибавки к государственным выплатам.

Корпоративная пенсия «Транснефть»

Размер корпоративной пенсии «Транснефть» невозможно рассчитать заранее. Показатель зависит от времени присоединения работника к соответствующей программе, продолжительности его трудового стажа, длительности перечисления средств в фонд, а также выбора системы. Сотрудникам предлагаются три варианта: сберегательный, страховой, накопительный.

Свою роль играет и уровень дохода работника. Обеспечение составляет порядка 40% от уровня оплаты труда на последнем месте работы. Периодически уровень обеспечения приводится в соответствии с актуальным прожиточным минимумом. Такой процесс называется индексацией.

Негосударственный пенсионный фонд «Транснефть» предлагает высокий уровень обеспечения, в том числе по старости. Минимальный размер выплат составляет 1 000 рублей. Квалифицированные работники могут рассчитывать на более существенные суммы.

Полезно знать! Пенсионные взносы вносятся в фонд только в российских рублях. Вкладчик может заключить договор в свою пользу либо в пользу других лиц.

надежности и доходность «Транснефть»

РА «Эксперт» подтвердило рейтинг по надежности фонда на уровне «А++» при стабильном прогнозе. Это максимальный показатель, свидетельствующий о высокой надежности.

Правда, в 2017 году этот рейтинг был отозван из-за истечения периода действия. НПФ отказался от актуализации данных.

Доходность «Транснефти» к концу марта нынешнего года была равна 1,79% по ОПС, такие данные предоставил Центробанк. Выплаты пенсий составили 5 861,20 рублей. По негосударственному обеспечению к той же дате уровень доходности достиг 3,35%. Пенсионные выплаты составили 698252,30599 рублей.

К тому же «Транснефть» представляет собой группу компаний, владеющих примерно 50-ю предприятиям в разных экономических сферах.

Соответственно, у фонда есть возможность диверсифицировать инвестиции, вкладывая средства в неоднородные группы. Это позволяет минимизировать риски потерь сбережений клиентов НПФ.

Контактная информация и личный кабинет

НПФ «Транснефть» находится в Москве по адресу: ул. Щипок, д.5/7, стр. 2,3. Необходимую информацию можно получить по номерам (499) 799-8569 и (800) 700-9529, а также электронной почте mail@npf-transneft.ru. На сайте есть форма для обеспечения обратной связи. Услуги личного кабинета не предоставляются.

Корпоративная пенсионная программа организаций системы Транснефть

Корпоративная пенсионная программа действует в организациях  системы «Транснефть» с 2004 года.

Назначение корпоративной негосударственной пенсии

В соответствии с п.8.1 раздела 8 Пенсионных правил Фонда пенсионными основаниями, дающими право на получение негосударственной пенсии в Фонде, являются пенсионные основания, установленные на момент заключения договоров законодательством Российской Федерации:

— приобретение права на страховую пенсию по старости;

— приобретение права на досрочное назначение страховой пенсии по старости;

— приобретение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан;

— потеря постоянного места работы в связи с ликвидацией предприятия или сокращением численности или штата работников, если до  наступления пенсионного возраста или назначения государством страховой пенсии осталось не более двух лет;

— приобретение права на страховую пенсию по инвалидности, либо пенсию по инвалидности в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении», либо пенсию по инвалидности в соответствии с Законом от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;

— приобретение права на страховую пенсию по случаю потери кормильца, либо пенсию по случаю потери кормильца в сответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении», либо пенсию по случаю потери кормильца в соответствии с Законом от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;

— достижение мужчинами 60 лет и женщинами 55 лет для военных пенсионеров, а также граждан, пострадавших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, или в результате других радиационных или техногенных катастроф.

Виды корпоративной негосударственной пенсии

Фонд назначает три вида корпоративной негосударственной пенсии:

- по старости,
- по инвалидности,
- по случаю потери кормильца.

Назначение корпоративной негосударственной пенсии осуществляется при наступлении одного из пенсионных оснований, указанных в п. 8.1, а также совокупном выполнении условий одного из пп. 8.4, 8.5 или 8.6 Пенсионных правил Фонда в зависимости от вида назначаемой корпоративной негосударственной пенсии.

Размер и периодичность выплаты корпоративной негосударственной пенсии

Корпоративная негосударственная пенсия по старости выплачивается ежемесячно пожизненно.

Корпоративная негосударственная пенсия по инвалидности выплачивается ежемесячно, на период действия пенсионных оснований.

Корпоративная негосударственная пенсия по случаю потери кормильца выплачивается ежемесячно,  на период действия пенсионных оснований.

Размер корпоративной негосударственной пенсии рассчитывается Фондом с применением актуарных расчетов, исходя из срока выплаты, размера начисленных пенсионных выплат, указанных Вкладчиком в распорядительном письме, наличия денежных средств на солидарном или именном пенсионном счете.

Публикации

20 ноября 2009
Журнал «Пенсионные деньги», ноябрь, 2009 г. О.В. АНДРЕЕВА, исполнительный директор НПФ «Транснефть».СТАТУС

СТАТУС

10 сентября 2009
Журнал «Трубопроводный транспорт нефти», №9, 2009 г. О.В. АНДРЕЕВА, исполнительный директор НПФ «Транснефть» И.Н. ТИЩЕНКО, директор Департамента управления персоналом ОАО «АК «Транснефть». ЭЛИТНЫЙ УРОВЕНЬ

КОРПОРАТИВНАЯ ПЕНСИЯ АК «ТРАНСНЕФТЬ» — ЭТО ГАРАНТИЯ ДОСТОЙНОЙ, ОБЕСПЕЧЕННОЙ, ЖИЗНИ ПОСЛЕ ВЫХОДА РАБОТНИКА НА ЗАСЛУЖЕННЫЙ ОТДЫХ. 

15 декабря 2008
Журнал «Трубопроводный транспорт нефти», №12, 2008 г. А.М. Шаров, заместитель исполнительного директора НПФ «Транснефть». НПФ «Транснефть»: «УВЕРЕННОСТЬ В БУДУЩЕМ»

О новой программе НПФ «Транснефть»

НПФ «Транснефть» выстраивает отношения с вкладчиками и участниками фонда на принципах партнерства, взаимной ответственности и прозрачности.

10 апреля 2008
Журнал «Трубопроводный транспорт нефти», №4, 2008 г. А.М. Шаров, заместитель исполнительного директора НПФ «Транснефть»: «В НПФ «Транснефть» большие перемены»

Реформа пенсионного обеспечения в стране в том виде, в каком она задумывалась на правительственном уровне, неуклонно набирает силу. Благодаря поддержке руководства компании НПФ «Транснефть» является одним из лидеров в области негосударственного пенсионного обеспечения в Российской Федерации. В соответствии с рейтингом Федеральной службы по финансовым рынкам Фонд стабильно входит в пятерку лучших в стране. Учитывая, что корпоративная пенсионная программа действует на предприятиях системы «Транснефти» только пять лет, а с момента первых выплат вообще прошло всего лишь три с половиной года, можно сделать вывод о высокопрофессиональном уровне управления Фондом.

5 июня 2007
Журнал «Трубопроводный транспорт нефти», № 10, 2007 г. И.Ю. Юрьева, начальник отдела обязательного пенсионного страхования НПФ «Транснефть»: «Все о накопительной части трудовой пенсии»

Каждый из нас заинтересован в том, чтобы в пожилом возрасте получать наибольшую пенсию. В соответствии с действующей в России пенсионной системой размер будущей трудовой пенсии каждого работающего зависит от заработка, размера страховых взносов и дохода от инвестирования пенсионных накоплений.
Наряду с развитием системы корпоративного негосударственного обеспечения не стоит упускать возможности использования средств накопительной части трудовой пенсии, грамотное инвестирование которых сможет также внести ощутимый вклад в размер трудовой пенсии работников предприятий системы ОАО «АК «Транснефть».

20 мая 2007
Журнал «Трубопроводный транспорт нефти», №5, 2007 г. А.М. Шаров, заместитель исполнительного директора НПФ «Транснефть»: «Новое в негосударственном пенсионном обеспечении работников системы ОАО «АК «Транснефть».

Новое в негосударственном пенсионном обеспечении работников системы ОАО «АК «Транснефть».

15 апреля 2007
Журнал «Трубопроводный транспорт нефти», №2, 2007. Н.В. Тативосова, исполнительный директор НПФ «Транснефть»: «Позаботьтесь о достойной пенсии».

ПОЗАБОТЬТЕСЬ О ДОСТОЙНОЙ ПЕНСИИ

В суете трудовых будней мы нередко забываем о том, что настанет время, когда придется выходить на пенсию. Однако глядя на многих нынешних пенсионеров, считающих рубли возле магазинного прилавка, или вспомнив об экономных тратах престарелых родителей, мы все чаще задумываемся о своем завтрашнем дне. Уверены ли мы в нем? Как изменится наша жизнь в 55-60 лет, будем ли мы еще работоспособны? Но главный вопрос – что можно предпринять уже сейчас, чтобы обеспечить себе достойную старость?

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: